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富油科技“传帮带”赋能提质增效
发布时间:2024-05-31     浏览量:193   分享到:
近年来,神木富油能源科技有限公司以技术创新为引领,以师带徒,全面提升各技术人员的业务水平,加速技术人员掌握各项技能,打造一支本领高强、求实创新的工作队伍。

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“徒弟们缺少的往往不是理论知识,而是掌握技术的水平和实践能力。只有将专业知识融入到实践之中,不断发现规律、总结经验,才能真正做到学以致用”。师傅薛宁宁在生产装置现场中说道。秉承这样的教学理念,活动中,“老师傅”言传身教,徒弟虚心求教,持续推动公司小改小革和“五小创新”,成果斐然
师徒结对以来,公司先后确定了《回收石脑油产石油醚类化工产品,提高收率,装置实现增产增效》《1323装置实现工况无扰动切换》等攻关课题,坚持“以战练兵”,徒弟们从实操中学工艺、找疑点、求解惑。在师傅的指导下,徒弟们多次参与到真实的试气求产工作中,从孔板选择到参数调整,再到数据解读,每一步都力求实抓精操,实现工艺流程的“全覆盖式”学习。
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截至目前,公司攻关小组已经成功完成了1323装置实现工况无扰动切换。在平均进料量达到54.67t/h(76.67%负荷)的情况下,实现了每月工况切换仅需3次,这一创新举措为公司节约了高达57.9万元的公用工程成本。《回收石脑油产石油醚类化工产品,提高收率,装置实现增产增效》项目荣获了2023年陕西省企业“三新三小”创新竞赛一等奖。
徒弟陈暴在实践之后分享道,目前公司多个项目产生了效益,其中液碱替代片碱项目降本3.06万元、1323装置热水伴热换热改造创效201.6万元;50万吨装置采暖换热改造创效190万元;重要机泵抗晃电改造创效10万元;动力站风机电机变频改造节约成本90万元...这样的面对面、手把手现场实践教学模式,打破常规的“纸上谈兵”,徒弟将专业知识融入到实践中,实践出真知,进步飞速。
下一步,富油科技将持续以“师带徒”为抓手,以“传帮带”为实践形式,发挥老员工的匠心引领作用,不断提升徒弟实践经验,为提质增效、大干二季度提供技术保障。